Case: Neon Reagente
Neon – Transformação com o CMJ
A Neon, uma empresa familiar no setor de reagentes químicos, é um exemplo notável de como o Conselho Mudando o Jogo (CMJ) pode catalisar a transformação e o crescimento sustentável de uma organização. Com 20 anos de mercado e um faturamento inicial de R$ 20 milhões, a Neon enfrentava desafios típicos de empresas familiares, como a sucessão e a necessidade de profissionalização dos processos.
Desafios Iniciais
Sucessão Familiar: Com quatro sócios da mesma família, dois mais velhos e dois mais jovens, a Neon precisava resolver questões de sucessão, especialmente porque os sócios mais jovens eram sobrinhos, não filhos, dos mais velhos.
Profissionalização dos Processos: A empresa carecia de estruturação em suas operações, principalmente na área contábil e de governança.
Indicadores Financeiros: Havia uma falta de clareza no acompanhamento de indicadores financeiros, como a margem EBITDA, que inicialmente se acreditava estar em torno de 30%, mas sem precisão.
Intervenção do CMJ
Com a entrada no CMJ, a Neon passou por uma transformação significativa:
Definição de Propósito e Cultura: Junto aos conselheiros do CMJ, a Neon definiu seu propósito, cultura e valores, essenciais para alinhar a equipe e os processos.
Estruturação de Rituais de Gestão: Implementaram rituais de gestão que permitiram uma melhor interpretação de balanços e DREs, trazendo precisão aos dados financeiros.
Organização Contábil: A contabilidade foi completamente organizada, revelando que a margem EBITDA real estava entre 26% e 28%.
Resultados Alcançados
Crescimento do Faturamento: A Neon dobrou seu faturamento e projeta alcançar R$ 100 milhões nos próximos dois ou três anos.
Expansão Física e de Equipe: Construíram uma nova fábrica e aumentaram o número de funcionários de 60 para cerca de 100, com um time mais alinhado e preparado.
Reconhecimento de Mercado: A Neon conquistou o selo Great Place to Work, destacando-se como uma das melhores empresas para se trabalhar no seu segmento.
Acordo de Sócios: Implementaram um acordo de sócios que foi crucial para resolver questões de sucessão familiar.
Conclusão
O sucesso da Neon ilustra a eficácia do CMJ em transformar a gestão empresarial, especialmente em empresas familiares, ao abordar questões complexas como sucessão e estruturação de processos. A parceria com o CMJ não apenas impulsionou o crescimento financeiro da Neon, mas também garantiu um ambiente de trabalho mais saudável e uma governança mais robusta, assegurando um futuro promissor e sustentável para a empresa.
